勤務時間計算

出勤・退勤の時刻と休憩時間から、実働時間・残業（法定時間外）・深夜時間を計算します。時給を入れると、割増賃金を含めた給与の目安もわかります。

退勤が出勤より早い時刻なら、翌日の退勤として計算します。深夜時間は、休憩を深夜以外の時間に取った前提です。

よくあるシフトの実働時間

法定労働時間は原則1日8時間・週40時間です（労働基準法第32条）。これを超えた時間には、通常の賃金の25%以上の割増が必要です（第37条。1か月60時間を超える時間外労働は50%以上）。
深夜（午後10時〜午前5時）に働いた時間にも25%以上の割増が必要です。時間外労働が深夜に及ぶと、合わせて50%以上になります。
このページは1日8時間を超えた分を「法定時間外」として計算します。週40時間を超えた分や、会社が独自に決めている所定労働時間（7.5時間など）を超えた分の扱いは、就業規則で確認してください。

例：時給1,200円で9:00〜22:30（休憩60分）働くと、実働12時間30分のうち法定時間外が4時間30分、深夜が0時間30分。給与は 1,200円×12.5時間＋割増（300円×4.5時間＋300円×0.5時間）＝16,500円です。

出典：厚生労働省（労働基準法第32条・第37条の解説）。割増率は法律で定められた最低の率で、会社によってはこれより高い場合があります。

実働時間はどう計算しますか？

退勤時刻 − 出勤時刻 − 休憩時間です。9:00〜18:00で休憩60分なら8時間です。

夜勤で日付をまたぐ場合は？

退勤の時刻を入れれば、出勤より早い時刻は翌日として計算します。22:00〜7:00（休憩60分）なら実働8時間、うち深夜（22時〜5時）が7時間です。

残業代は何%増しですか？

1日8時間・週40時間を超えた時間外労働は25%以上、深夜は25%以上、時間外かつ深夜なら50%以上です（労働基準法第37条）。

実働時間を10進数で表すと？

分を60で割ります。7時間45分なら7.75時間です。計算結果に10進数の値も表示しています。

最終更新 2026-11-05